社会实践报告

社会实践报告合集15篇

在生活中，报告的使用成为日常生活的常态，不同种类的报告具有不同的用途。你还在对写报告感到一筹莫展吗？下面是小编收集整理的社会实践报告，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

XX年，广东省城镇居民家庭人均可支配收进达10415元，首次跃过万元大关。老百姓对今年的收进信心如何?打算怎样消费?广东省城市经济调查队最近对全省18个市、县的820户城镇居民家庭进行了一次收进预期和消费意向的跟踪调查，问卷回收率为100%。

一、逾三成城镇居民对收进布满信心

调查结果显示，以为今年家庭收进将比XX年增加的仅占31.1%，但比往年进步4.5个百分点;以为收进持平的占45.3%，下降5.2个百分点;以为收进减少的占23.6%。这表明，四成半的居民对收进预期持谨慎态度，而且有23.6%的居民缺乏信心。本次调查中，“加薪”是收进预期增加的首要原因，以为由于“加薪”而增加收进的占69.8%，比上次调查增加了11.8个百分点。

调查结果还显示，受职业、年龄、文化程度、家庭收进差异等因素的影响，居民对今年收进的预期存在较大差异：

1.工作稳定、技术性较强者对收进预期乐观，而生产运输工人、服务业和贸易从业职员由于技能单一、行业竞争激烈，对收进预期缺乏信心

2.年龄越轻对收进增加的信心越足。调查显示，29岁以下年龄组收进预期增加的占44.4%，比上次调查进步3.8个百分点，其余依次为30-39岁年龄组占37.2%，40-49岁年龄组占27.6%，50-59岁年龄组占29.7%，60-69岁年龄组占17.2%，70岁以上年龄组占20.1%。

3.文化程度愈高对收进预期的信心愈足。随着经济的转型和高新技术产业的迅速发展，文化程度低者由于自身文化素质处于劣势，限制了择业的范围，对工作远景存在危机感，对收进的信心明显不足。而具有较高文化程度者，在择业中具有双向选择的相对上风，对增加收进布满信心。

4.低收进者对收进预期看淡。从被调查者的家庭收进来看，低收进者对今年收进预期比中、高收进者明显看淡。调查显示，XX年家庭收进在2万元以下的，以为收进增加的占19.8%，而家庭年收进在8万元以上的则占31%。

二、超过五成城镇居民预备增加消费

调查结果显示，54%的被调查者表示今年将增加消费，46%的被调查者表示不增加消费。在预备增加消费的被调查者中，按问卷中所列消费项目显示出的消费选择，以先后排序(比重均在两位数以上)，依次为：教育—旅游—电脑—家用电器—住房—保险—通讯。

1.增加教育投进成为所有家庭的共叫。在预备增加消费的被调查者中，增加教育投进占55%，比往年调查进步6.1个百分点。而且，不同职业、年龄、收进水平的被调查者，表示增加教育投资的比重都居前列。

2.旅游消费经久不衰。在预备增加消费的家庭中，表示增加旅游消费的家庭占32.2%，排第二位，比往年调查进步3.6个百分点。这主要是由于近几年来，迅速崛起的旅游业成为国民经济的重要行业，居民走出家门的空间不断扩大。同时，居民收进水平的不断进步，奠定了居民消费从满足基本生存需要向享受、休闲发展变化的物质基础。

3.居民买屋为享受。目前拥有两处住房的居民家庭不断增多。调查资料显示，17.5%的居民家庭表示预备在今年增加住房投资，比往年调查进步1个百分点，排名由往年的第7位上升至第4位。

4.参加保险被越来越多的人认同。调查显示，在表示增加消费的居民中，预备增加投资保险的占12.4%。此外，受股市行情低迷，投资风险大的影响，投资股票的占7.3%，比往年下降9.7个百分点。

5.汽车消费有看升温，通讯消费依旧看好。调查结果显示，4.1%的居民家庭表示要购买汽车，比往年调查进步了2.8个百分点，这无疑是汽车进进普通居民家庭的可喜信号。同时，通讯工具的消费远景依旧看好，尤其是移动通讯，随着移动电话款式的推陈出新和价格下调，部分居民手机的更新频率加快，促进了通讯消费。资料显示，在表示增加消费的居民中，11.5%的居民表示要增加通讯消费。

今年夏天，带着锻炼自己和赚钱的两个想法，来厦门和姐姐一起上班，希望能找到一份暑期工作。去之前充满野心和傲慢:我也是西大的一员，重点大学生。找暑期工作应该不难。但是到了厦门，才知道自己已经大大高估了自己。没我想的那么简单。让我列举一些我遇到的问题:

激烈竞争

厦门本身就有厦门大学、厦门理工学院等一些大学。尤其是厦门大学，在国内外享有很高的声誉，所以我这个来自西方的人，面对他们几乎没有成功的机会。除了厦大，其他学校应该不如我们西大，但我还是会被打败。原因很简单。厦门说闽南语，当地大学生即使不会说也能听懂。而我是个彻头彻尾的方言白痴。最简单的重庆话我听不懂。怎么才能听懂闽南语？虽然我觉得挺好听的。

不要招聘暑期工作或招聘完整或不完整的文件

我去过很多需要懂英语的快餐店，比如星巴克、麦当劳、肯德基、席德等。，但是我发现他们放假前已经在厦大招满了一批人。我连面试的机会都没有。只能怪自己。另外还有很多酒店等餐饮服务行业，不招暑期工。只能怪自己没有提前问姐姐具体情况。我试图隐瞒自己的学生身份并申请。到了之后发现也不行，因为没有所有证件:健康证，暂住证，未婚证等等。别说是，我没听说过。

工作经验不足

有一次去一家比较大的网吧应聘网管。竞争对手是一名17岁的初中生。老板对我很满意，我也认为这份工作是志在必得的。但是当老板问起他的工作经历时，我只有在竹木加工厂工作和做家教的经历。竞争对手已经在家里的麻辣烫店里帮忙了。正因为如此，老板最终选择了她。原因是:网吧是人多又乱的地方，需要接触不同的人。这需要良好的适应能力和与特殊人群打交道的能力，这是通过训练无法获得的。作为一个大学生，我接触的人不多，所以我不够格。我缺的是对方有的。

以上都是我应聘服务行业时遇到的问题。自从我在这里失败后，我去了其他地方碰碰运气。没想到，运气还是没有光顾我。我是第一个应聘广汇科技有限公司文员的.笔试通过后，就是面试了。本来很顺利的时候，对方突然问，既然英语对你的专业这么重要，那你大一为什么没有通过四级？你能告诉我们为什么吗？我当时就晕了。这个问题真的让我措手不及。我知道我没有通过英语考试并不重要。重要的是我连考英语的资格都没有。我如实解释后，差点就逃了。

我的家乡在沂蒙革命老区临沂市平邑县。在我的家乡，公立学校和私立学校都有美术班，美术考生也相当多，美术生也占了每年高考的很大一部分。因此，许多学生选择学习美术，这使得平邑县逐渐成为临沂市主要的美术考生之一。同时，因为美术考生的增加，也带动了我们这里美术工作室的发展。近年来 ……此处隐藏27107个字……，原来事实有时候就是那样，只要自己花了功夫，相信会有回报的。我是这批新员工里面学的最快的一个，得到了许多的赞许……我之所以想要进入这里进行社会实践，是因为百盛餐饮是西方文化餐饮，并且在中国的发展也相当的迅速，我也很想学一学国外企业的管理方式，所以，我一直坚持着。虽然在这里面有时候会很累，特别是周末和假期，几乎每一天都要排队的，这到底是为什么呢?必胜客在攀枝花来说，算在餐饮界里面最高的消费，却有如此多的人来吃。当我来到必胜客工作之后，我这个问题就不解而知了。

在这里面工作的，几乎全部都和我一样，都是在大学生在这里面做兼职，不说其他的，就连文化素质都不一般，并且还是从其中挑选出来的呢;还有就是里面的产品与服务了;在加上这里面过的环境，的确不是一般餐厅能比得上的。“一个消费者，再怎么了解一种消费品牌，他也没有这里面的服务人员了解”。现在我终于明白了，这的却是事实，我们在进行服务之前的培训，对资料的了解程度都不会低于任何一个消费者。所以，当你在进行消费时，不要自以为是，以为自己是在高端消费，就了不起，从而看不起这里的服务人员，以为人家不了解，自认为自己了解的比别人多，殊不知，当你在说出这些的时候，人家其实早都知道，认为你是一个高调的，甚至会被人认为是一个高傲的人，在这里，让我学会了低调做人，也真正的让我意识到，低调做人的重要性。

实践所学心得：

在这里，还学会了很多很多，让我的社会经验真的增长了不少。

一、在一次员工动员大会上，我们的店长飞哥说过一句非常之经典的话，那就是：在必胜客，我找的员工，不是在出去后说，我在必胜客里面学会了如何传菜，如何上区….而是……突然间，我如一下子明白了许多，自己也不再迷茫了，终于知道自己在这里面想要得到的是什么，那就是，将现实的一些遇到的问题转化成自己的社会经验，社会实践不只是找一份工作，让自己过得充实，而是要学会怎样学习，怎样转换……,将自己所遇到的一些事情进行总结，当下一次遇到时，知道怎么灵活处理。

二、刚刚开始我进入时，我总感觉其他的老员工总是针对我，欺负我什么的，至少三天吧，我总是有这样的想法，但是，现在我觉得自己真的很傻。因为在这不久之后，我发现，其实，并不是那样的，只是自己的想法而已。其实，那些都是比较友好的…….后来我的适应不断增强，没几天，我就和外面的伙伴们成为了好朋友，有时候甚至觉得在这里所教的朋友，甚至超过了我几年的朋友，这里所得到的友情，是多么的难以让人难以忘怀。不管是外面一起工作的伙伴，还是在厨房工作的伙伴，还是我们的管理组，我们没有几天的都成为了好朋友!没有多久，伴随着新店WHN590的开张，我很有幸的也是在新店里工作，WHN590的环境和WHN553的环境完全不一样，管理风格也随着管理组的改变而改变。可是，我就一两天就适应了，在其他的伙伴还在抱怨时，其实，我从心底里已经接受和适应了这样的管理方式，当我对有些方式不满意时，我会私下提醒他们，给他们建议。我现在已经和新店的店长成为朋友，我们相互指出不足，相互督促，共同进步。

三、我增强了和别人的沟通与交流的能力.刚刚开始时，我一直很少说话，也不是很喜欢和别人交流，特别是和一些看起来不面善的客人。但是，在里面不久，我发现，我不会再像那样了，我慢慢地学会了与不同的人沟通，他们不只是我的工作伙伴，不只是我的上司，也不只是我的同龄人，他们是各种各样的，各式各样的人，有友好的，有不友好的有，也有古怪的…但是慢慢地，我都知道，什么样的客人，用什么样的沟通方式会比较好，会比较有效。比如说，一次一桌客人直接不需要我的一个伙伴点餐，直接说请你离开，这样子，其他的伙伴直接就不敢去了，没有办法，我就只好硬着头皮去了，经过一番沟通后，我才明白，其实他们也没有什么，只是有一点心情不好，而我做的只需要一个微笑，一句问候给他们一点建议，他们就会很友好的接受，但是，由于我的疏忽，我把人家要的冰咖啡点成热的了，但是，我一直都没有意识到，因为我负责的是另外的一个区域，知道后来有一个伙伴叫我帮忙续杯时，我才发现，伙伴们说，不要管啦，你就不要过去了，反正他们也没有说什么。但是把，我觉得，自己错了，就应该主动承认，不原谅是一回事，说不说就是你的事啦。我还是去说了，主动承认自己的错误给他们道歉，提供给他们的解决方法，就这样….其实当时我很害怕的，如果真的需要换或者什么的，我会被经理说，这毕竟是自己的失误。我也把这个事实说了，没想到，他们也没有说什么，说没关系的，给他们一杯冰就好了。我们还聊了一会儿，他不但没有为难我，我们还成为了好朋友。这或许，是一种不同的沟通方式的效果吧。

四、热情的对待自己和他人。我深深的感受到了一个人在自己工作岗位的热情，不管工作的高贵还是低贱，都应该用一颗真诚的心去对待。其实，热情有时候就是一个微笑，一个手势，一句问候，它会使我们感受到温暖，这无形中使我对自己有了一个更正确的定位，增强了我努力学习的信心和毅力。也正因为如此，我才懂得了一个道理：要创造自己的事业，就必须付出加倍的努力。凭着一个人对工作的执着，坚定的信念，那么，就离成功更近一步了。

五、一个人的能力是有限的，但是，团队合作的能力是无限的，至于怎样合作，都得知道怎样了解你的合作伙伴，充分了解他的长处，这样才能更好的发挥你们共同的长处，这样才能更好的战胜你的竞争对手。虽然，我们都会有自己最主要的恶工作站，但是，在这个餐厅里，我懂得了，团队合作能力不知是说说那么简单，但也并不是我们想象的那么困难，我们有时候只需要主动的帮助他人，在自己的伙伴需要时，伸出自己的手，帮她一下，就会得到他人的信任，还有就是相互相信与理解，并且，我们的工作也需要的是团队合作，着重培养我们的团队合作精神。

六、在竞争中合作，合作中充满竞争。这样才能更好的提高自己，使自己的潜力得到真正的发挥。我们在这里工作，被分成不同的小组，在这个小组内部，我们会不断的督促自己小组的内部成员的发展，管理组会不断地根据每一个人的表现进行奖励或者惩罚，会根据成员的表现给分。每一个月，会评选一个得分最高的小组，这个小组会有物质奖励，还会在每一周评选优秀最佳的快乐天使等等。用不同的方式进行奖励和惩罚。这样，激发我们的活力与动力，也促成我们在团队合作的同时，也要参与竞争。

七、管理方式的重要性，民心的重要性。虽然，我只是一名普普通通的员工，或许，站在员工的角色，才能看到一个员工对管理组的需求，要做一个值得员工信任与青睐的管理者，你手下的员工才会真正的有动力，有激情去工作。还理解到，不要轻易许下诺言，做不到就不要说到，说到就应定要做到，虽然有时候，只是一点点小事，但是，这可是关于你的诚信度和信誉度的问题。所以我们应当注重自己的一言一行，诚信做事，低调做人。我们不应该去责备或者是抱怨别人，而是直接提出意见或建议。因为，不论哪一个人都有值得你学习的地方，都有值得你学习的优点，即使是教训，也值得你去借鉴，那样，你会少走不少的弯路，会是你走向成功的垫脚石。

一分付出，一分收获，有付出，就一定会有收获。努力吧，相信自己的未!拼搏吧，未来的路还要靠自己走!相信自己，未来的路将会更精彩!