公司员工辞职信通用15篇
担任某一工作岗位时间长了,某种情况下,我们会告别公司,想必这时写辞职是必不可少的。那么辞职信里该包含哪些内容呢?以下是小编收集整理的公司员工辞职信,仅供参考,大家一起来看看吧。
公司员工辞职信1尊敬的领导:
您好。
首先致以我深深的歉意,怀着极其复杂而愧疚的心情写下这份辞职信,很遗憾自己在这个 时候突然向公司提出辞职,纯粹是处于个人原因,不能在公司继续发展!
时光荏苒,一个多月的时间转瞬即逝,在涟漪公司的工作使我真正从校园踏上了社会,在涟漪工作经历带给我很多愉快的记忆,也带给我人生经验的增长,在这短暂的时间里我学到很多.离开对于我个人来说或许是一种损失!
非常抱歉,实习的一个多月里,我并没有为公司创造多大的价值.十分感谢公司一个多月以来对我的培养,感谢领导和同事对我的帮助和照顾.即使是咋现的昙花也曾肆意绽放过,即使是瞬间的流星也曾尽情的燃烧过.没有遗憾,没有怨言,虽然我并未成功,但是我努力过.我在公司所接受的培养,在我的一生之中都没齿难忘.
很荣幸曾经身为涟漪公司的一员,能有机会在这里工作学习,不胜感激!衷心祝愿所有在涟漪辛勤工作的员工工作顺利,事业有成!
最后,希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在xx年8月15日离职,希望能得到公司领导的准许!
诚祝涟漪公司事业百尺竿头更进一步!
此致
敬礼
公司员工辞职信2尊敬的领导
您好!
首先非常感谢公司给了一个很好的工作机会,感谢公司一直以来对我的信任和关照,特别感谢给予我发挥个人优势的平台。
应公司安排,本人于20xx年x月x日以拟任xx总部基地工程项目总监身份,协助配合xx副总参与该工程监理业务前期工作。
该工程为桩筏基础,四层地下室,总层数xx层,建筑面积xxx㎡,工期xx个月,质量要求:标化优质结构工程。按相关要求该工程项目总监应具备1-3个类似工程项目业绩和监理能力,并熟悉当地各种环境状况,且建设单位要求监理人员的业务水平较高,对监理的管理要求严格。而本人从事建筑行业至今,只担任过六层以下的砖混和框架结构工程的管理和监理工作,加上本人担任总监岗位工作时间也只有两年多时间。
到目前为止,从未担任过上述拟建工程要求的类似工程项目的任何管理和监理工作,确实不具备上述工程的监理经验和技术管理水平,加之本人的业务水平确实有限,依据本人目前情况根本不能胜任该项目工作,更无能力承担上述工程相应责任。
加之个人和家庭原因,上班前,下班后还要辅导小孩照顾体弱老人,也不适合出xx以外远距离上班,为了避免以后不给公司造成任何损失及麻烦,本人恳请公司领导尽早安排并确定其它人员担任该项目总监,并请领导谅解并予以考虑。
这段时间,我认真回顾了这十多年来的工作情况,觉得来公司工作是我的幸运,我一直非常珍惜这份工作,这期间公司领导、同事们对我的帮助在此表示诚挚的感谢,同时对我的离去给公司带来的不便表示深深的歉意,请领导批准。
衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!
此致
敬礼
辞职人:xxx
20xx年xx月xx日
公司员工辞职信3尊敬的领导:
您好!
经过慎重的考虑,我决定辞职,这是一个理性的决定。
似乎也没有什么理由,并且我认为在这个时候问为什么要离开也没有任何实际上的意义。如果说非要找个借口的话,那就是——-我始终认为,工作的目的是为了生活,但生活的目的不是为了工作,而生活的第一要义就是快乐。当失去了快乐,只是机械的工作的话,对工作是没有任何益处的,并且很难把工作做好。
自20xx年7月8日正式签订合同成为长虹的一部分以来,我先后辗转了很多个地方,郑州、南京、现在身在苏州。每一个地方都让我难忘,那里的欢乐和悲伤都让我铭记……
很感谢长虹,感谢长虹的很多人。在这的两年里,我经历了不同的岗位,学到了不同的知识,对一个刚毕业的学生而言,刚出来的两年,我对自己的定位也就是学习、学习。如何做人、如何做事,领导和同事们都教我了很多。这些将在我今后的生活和工作中起到很大的作用。
很对不起长虹,很对不起长虹的很多人,那些给我帮助和关心的人,我的领导、我的师父、我的同事、我曾经的促销员。他们给我了很多,我却无以为报,只能将他们铭记在心。
今天,离我的合同到期还有20天,我郑重的写下这些文字,以复杂的心情将它发送出去。我终于可以长长的松一口气,两年来从没有过这么轻松的感觉。
在剩下的日子里,我会继续努力做好手头上的工作,并努力的将我的接任人培养的全面、精通。这不只是职业道德,更是自己在离开之际能为长虹做的最后一件事。同样,也希望领导在本人在交接工作中提供便利,使一切顺利的开展。
我相信,离开了也是朋友。
此致
敬礼
公司员工辞职信4××领导:
我可能会在×月份某个你觉得方便的时候离开公司。自从××××年入职以来,我一直都很享受这份工作。转眼快×年过去了,我要重新确定我未来的方向。诚然,论工作环境、团队、压力,甚至个人喜好,我都很满意。但,因为某些个人的理由,我最终选择了开始新的工作。希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。
当然,若你容许的话,我愿意,并且渴望在工余时间,为我们这个团队继续出力,最后,我也不知道可以说什么,只能忠心对你说对不起与谢谢你,并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。
此致
敬礼
辞职人:xxx
xx年x月x日
公司员工辞职信5尊敬的领导:
您好!
我是xx,非常的难受,现在我也想清楚了,特备不想因为自己生病影响了工作,这段时间的工作当中我也是在不知不觉当中在积累着自己的各方面能力,这对我而言至关重要,现阶段还是有很多需要学习的,我清楚的意识到了在工作方面我需要进一步落实的东西,有些事情我也应该主动的去维 ……此处隐藏2369个字……得更大的成绩。
此致
敬礼!
辞职人:xx
20xx年xx月xx日
公司员工辞职信12尊敬的xxx领导:
您好!由于本人自身原因,经过慎重考虑之后特此提出申请:我自愿申请辞去在xxx公司一切职务,敬请批准。在xxx公司近x年的时间里,我有幸得到了公司领导及同事们的倾心指导及热情帮助,在各方面的能力都有所提高。我非常珍惜在公司的这段经历。也很荣幸自己成为过水杯子的一员。
最后,我还是再次感谢帮助过我的领导和同事们,为我的辞职给公司带来的诸多不便深感抱歉,望领导批准我的申请,并协助办理相关离职手续,在正式离开之前我将认真继续做目前的每一项工作。 x。ixue5。xx祝身体健康,事业顺心。并祝公司事业蓬勃发展。
此致
敬礼!
申请人:________
20xx年xx月xx日
公司员工辞职信13尊敬的领导:
您好!
经慎重考虑,我非常遗憾地向单位提出辞职。
来某某工作已经一年多了,这是我做的第一份正式的工作,也是份来之不易的工作。在这里我叩开了社会的大门,对社会有了更深一步的了解和看法。
来到某某,我学到了不少东西,刚到公司时是维护岗位,工作不懂得讲方式方法,没有与用户预约上门时间并安排好当日工作时间表或者有的上门时用户已经好了或是家里没人,就耽误了一些时间,造成一些用户等等时间过久。
转正后来到客服,对此体会比较深刻。客服工作虽说简单:接电话、做记录、回访用户使用情况,但想要做好也不是件容易的事情。与用户交流也不是件容易的事,有的用户是急脾气,说话快,你得跟上他的节凑,有的用户不愿多操作,一上不了网就要求上门,也有的在晚上打维护电话还要求马上过去,电话中要想办法让他多操作,多试几种方法。如果实在派不了人,和他耐心解释,一般用户也都会理解。
客户是上帝,无论用户提出什么样的问题都要根据用户反映的情况分析和快速的解决。这都是我在工作中学到的经验。领导也经常提出我需要改进的地方,随着工作质量一天天提高,我心里也很高兴,只要是心态平和,针对发生的问题勤于思考,不明白的多请教资格老的同事,处理问题质量高了,工作效率高了,自己的能力也得到了提升。
一个公司就是一个大家庭,在这里结识了不少好朋友好兄弟,离开确实很是不舍,只能道一声珍重,后会有期!希望某某发展蒸蒸日上,永驻辉煌!
希望行领导能够体恤我个人的实际情况,对我的申请予以考虑并批准!
此致
敬礼!
申请人:xxx
xx年xx月xx日
公司员工辞职信14尊敬的陈哥罗姐:
您好!
我很抱歉自己在这个时候向您正式提出辞职。
在这两年来多对我的关照。指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引,感谢所有给予我帮助的同事们,望陈哥罗姐批准我的辞职申请。新瀚城工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富,在正式离开之前我将会认真继续做好目前的每一项工作,祝您们身体健康,事业顺心,并祝新瀚城饰品有限公司蓬勃发展。
凭心而论,您们青睐器重,同事齐心融洽,这真的是我工作以来,所遇到最好的工作环境。离开这个店铺,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得您们的譐譐教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。人总要面对现实的,还有一连串的问号一直让我沮丧,或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折,在不断打拼中去寻找属于自己的定位。在你们的关爱下。我一直过的很顺。也许人真的要学会慢慢长大。
对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。在工作中如果有什么失误与不足的地方,我只能对您说声抱歉,请您原谅!这是我的选择,我在2月28号天正式离开。我知道外面的工作不好找。一切付出都会有回报的,我更追求的是我的快乐与价值。无论结果如何,我过去不会后悔,现在不后悔,将来也不会后悔。
再一次真诚地感谢陈哥罗姐对我的关爱与信任!希望您理解与谅解。
恳请您接受我的辞职申请书!
此致
敬礼!
辞职人:
时间: xxx年x月x日
公司员工辞职信15尊敬的县公司领导:
您们好,我怀着复杂的心情向您们提出辞职,董局一句话说得好,改变不了环境就要适应环境。我既然改变不了环境而又无法适应这个环境。我只有选择辞职了。
回想我到公司4年多来,我一直在渠道管理员岗位上工作。从老联通公司开始,我就管理铜冶.都里.伦掌.磊口四个乡的渠道工作.后来公司合并以后我管理铜冶.都里两个乡镇渠道工作一直到今天.渠道从开始3家渠道发展到今天共有营业厅3家,专营店9家.村代5家.我自我感觉还是对得起公司给我的这份工资的.而公司从我上班起公司就一直就说为我缴纳养老金,我又多次找过领导.到如今还没有解决.并且从这个月连工资都不给开了.在工作上处处受到各种制约和排挤.干了活还落不到好.工作干到身心憔悴,而心情不好.所以选择离开了.
虽然我要离开公司了,但抱着对公司负责态度,我把对公司管理上一些问题提出我的看法:
一.工作落实不到位,公司出台各种政策都是好的.但执行起来就都要大打折扣了.
二.公司佣金发放不及时,不公开.影响到员工和渠道发展的积极性.
三.公司承诺兑现不了.比如新加盟的渠道的装修问题.
四.小团体.小利益太严重.没有人真正把公司的利益放到第一位。
以上种种看法也须对也须不对。不足之处,请领导批评指证。
希望公司领导理解与谅解。并把我的工资和佣金一并结清。谢谢。
最后祝公司业绩蒸蒸日上,公司领导和同事们工作顺利。
此致
敬礼!
辞职人:XXX
20xx年xx月xx日
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